3月13日晚上8時，網(wǎng)易新聞客戶端“兩會一起聊”系列直播第六場“延遲退休，我們?nèi)绾勿B(yǎng)老?”開播，中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長唐鈞，全國人大代表趙雪芳以及網(wǎng)上征集的網(wǎng)友一線鐵路維修工人楊順心等三位嘉賓做客網(wǎng)易新聞客戶端，與易友們一起暢聊延遲退休、養(yǎng)老等問題。

　　以下是直播實錄：

　　頭條叔：各位易友好，歡迎來到“兩會我們一起聊”系列直播!人社部稱今年延遲退休方案將會出來，并向社會廣泛征求意見。今天我們就一起聊聊延遲退休、養(yǎng)老的問題。首先請幾位兩位嘉賓老師做下自我介紹。

　　唐鈞：網(wǎng)易的朋友們，大家好。我是中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞研究員，非常高興能有機會在網(wǎng)上和大家一起聊一聊有關(guān)延遲退休的事。

　　趙雪芳：大家好，我叫趙雪芳，是一名瑤族代表，大學(xué)生村官，來自美麗的世界過山瑤之鄉(xiāng)廣東韶關(guān)乳源。很高興今晚能與大家一起暢聊一下延緩?fù)诵葸@個話題。

　　楊順心：各位網(wǎng)友好，我是一名工作還沒滿4年的鐵路一線線路工，今天很高興能來這跟大家聊聊。

　　頭條叔：好的，再次感謝三位嘉賓。人社部表示延遲退休已是“箭在弦上”，首先問一個大家都非常關(guān)心的問題，就是為什么要搞延遲退休?

　　唐鈞：這個問題問我們不合適，應(yīng)該問有關(guān)方面啊。

　　趙雪芳：我覺得提延緩?fù)诵菘赡苁强紤]到現(xiàn)在生活水平提高，人也長壽了。

　　楊順心：我覺得這個不就是想緩解養(yǎng)老金的問題嘛。

　　唐鈞：我倒不這么覺得，我個人覺得延遲退休好像達不到這個目的，何況我們現(xiàn)在養(yǎng)老基金滾存結(jié)余很多。而且人長壽就要延遲退休嗎?其實，從社會學(xué)的角度看，人的一生閑暇時間增加，是一種社會進步的表現(xiàn)。再說，延遲退休會帶來一系列的社會問題。

　　頭條叔：唐老師的意思是，其實長壽與延遲退休沒有必然關(guān)系，不是非要這樣。

　　唐鈞：是的，延遲退休與人的壽命沒有必然關(guān)系。19世紀(jì)末，德國首先建立養(yǎng)老保險，當(dāng)時的規(guī)定是70歲才能拿到養(yǎng)老金，但是當(dāng)時德國人的預(yù)期壽命還不到50歲。二戰(zhàn)以后，發(fā)達國家在戰(zhàn)爭廢墟上建立福利國家，大多數(shù)國家把領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡定在60—65歲。

　　趙雪芳：我覺得將推行的延緩?fù)诵?，不?yīng)一刀切的延緩。

　　唐鈞：這個是肯定的，不應(yīng)該一刀切，而且與工種掛鉤似乎也不妥，其實應(yīng)該與就業(yè)相關(guān)聯(lián)。

　　楊順心：我同意唐老師的說法，就拿我們一線路工來說，像我們都是大專文憑的，鐵路局定的就是職工，本科生鐵路局定的就是干部，所以我們基本都會在一線工作，能力強關(guān)系硬的才能上去。所以要是一直在一線上班，我們就得天天上夜班，我們的身體根本吃不消?，F(xiàn)在一線線路工在一線工作滿15年就能55歲退休，而且我們的工作大多數(shù)都是體力勞動。如果延遲退休的話，我們的身體肯定吃不消，現(xiàn)在中國的高鐵還沒發(fā)展幾年，不知道到時候在高鐵上班職工平均壽命有多少。

　　頭條叔：確實一線工人干體力活、對身體消耗大，越往后身體越難承受。唐老師剛剛提到了德國的養(yǎng)老問題，我想問下現(xiàn)在西方發(fā)達國家目前拿養(yǎng)老金還是在60至65歲嗎?之前中國社科院、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)等機構(gòu)向人社部提交的養(yǎng)老保險改革方案，均建議推遲至65歲退休，男女同齡，所以這是否在與國際接軌?

　　唐鈞：接不接軌首先還得看國情。咱們的情況是：首先，現(xiàn)在藍領(lǐng)工人50歲以上就很難找到工作，這是一個現(xiàn)實。失業(yè)了，熬到60歲都很艱難，因為不但沒有收入或只有打零工的微薄收入，卻還要繳納養(yǎng)老保險費，再延退5年，那可就更要命了。同時，中國工人的勞動強度是世界聞名的，一到50歲以上，真像楊師傅說的那樣，干起來很吃力了。不要說65歲，干到60歲就不錯了。

　　楊順心：我個人覺得延退得看職業(yè)，比如說一些專家啊什么的可能比較適用。他們基本上的都是正常班，也是正常的生活作息。像我們這樣的工人，干點苦力還是沒什么問題，但是作息時間都顛倒了，長時間下來真的感覺整個人都不正常了。

　　趙雪芳：的確是這樣，如果每天都是靠體力吃飯，60歲了，沒有體力企業(yè)還會要你嗎?

　　唐鈞：其實專家也不都能干到那個年紀(jì)，可能可以干得時間長一點，但現(xiàn)代社會知識更新速度這么快，老了，一旦跟不上，也就要被淘汰了。而且就算有的專家愿意多干，單位是否需要還是個問題。有些專業(yè)人員，他們的勞動強度也是很高的，譬如外科醫(yī)生，中小學(xué)教師這類的，干到65歲也是受不了的。

　　趙雪芳：我也覺得教師，特別是鄉(xiāng)村教師也不適合延緩?fù)诵荨W(xué)校教育的責(zé)任十分重大，隨著年齡的增長，教師勝任工作的能力可能會逐漸減弱，為了保證教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)該充分考慮教師的職業(yè)狀態(tài)和身體情況決定是否延遲退休。提升和延伸教師價值的方法有很多，前提是從老教師的實際出發(fā)，對于長期從事需要創(chuàng)造性的教育工作來看，應(yīng)該讓老師各展奇才，發(fā)揮所長，自由是基礎(chǔ)，健康是保障，快樂是宗旨。

　　楊順心：是啊，老師不行，大部分的鐵路員工也不行啊。像我見到的，在火車站服務(wù)的工作人員，要是真到65歲退休，難道真的要撐著拐杖送旅客上下車嗎?

　　唐鈞：是的，所以我個人認(rèn)為一刀切的延遲退休不是個好政策，我的建議是“可選擇”。勞動者個人認(rèn)為自己干得還挺好，單位又需要，那就繼續(xù)干;勞動者認(rèn)為自己干不了了，單位也不待見他，那就早點退休吧。

　　楊順心：對，這才是我們這些在一線干活的工人所需要的。身體力行!我身體要是吃的消，我也希望干到65歲，在單位多干幾年，多拿點錢，到時候退休了還可以多領(lǐng)退休工資。誰不想多拿工資，但是要是我們這樣天天上班的，天晴下雨都得出去，真的能不能干到退休還是個問題。所以說句題外話，我一直希望鐵路能多招點職工，讓我們能多休息一下。

　　頭條叔：確實如此。據(jù)我們了解，去年3月1日起女干部延遲到60歲退休，不過并非強制。想問問幾位嘉賓，你們覺得現(xiàn)行的退休年齡是不是真的比較符合現(xiàn)實情況?

　　唐鈞：當(dāng)然，退休肯定應(yīng)該有個基本年齡，譬如60歲，這是當(dāng)前世界上采用最多的退休年齡(65歲及以上的其實只有40多個國家，我將在適當(dāng)時候公布數(shù)據(jù))。愿意早退，就少拿點養(yǎng)老金(當(dāng)然要保底)，愿意晚退，那就鼓勵，退得越晚，養(yǎng)老金就越多。但前提是讓勞動者自己選擇。

　　頭條叔：愿意早退，就少拿點養(yǎng)老金，退得越晚，養(yǎng)老金就越多——唐老師，這樣操作的國家多嗎?

　　唐鈞：其實大多數(shù)國家都是這樣操作的。很多研究都說一個國家有法定退休年齡和實際退休年齡，實際退休都比法定的低，就是這個原因。還是拿德國為例，德國法定的退休年齡是65歲，但是最近幾年，德國的經(jīng)濟情況很好，就允許勞動者62歲開始可選擇退休。所以說這個操作還是要根據(jù)實際情況來的。

　　頭條叔：好的，三位嘉賓剛也都談到了不能一刀切，要”可選擇”，這也是延退之所以爭議大的主要原因之一。人社部長尹蔚民之前表示延退方案將會”區(qū)別對待、分步實施”，剛才大家也談到了一些具體職業(yè)、包括教師、一線工人、部分類別專家要區(qū)別對待，可否細談下，”區(qū)別對待”在現(xiàn)實中該怎么操作呢?

　　趙雪芳：延緩?fù)诵菔潜厝悔厔?，但是我不贊同延緩?5歲退休，這個本身就是一刀切的表現(xiàn)，看一個人在社會上的貢獻，應(yīng)該是以他的有效工作時間來算，為這個社會盡可能的多做貢獻的時間，而不應(yīng)該是統(tǒng)一65歲退休，咱們可以算一個數(shù)：如果我們以35年為一個為社會貢獻的時間點，那么一個初中畢業(yè)的學(xué)生，他出社會18歲，那么他有盡在社會貢獻的時間是35年，那么他就應(yīng)該在在53歲時可以退休。那么一個博士生，他出社會工作時30歲，那么35的貢獻時間，他就應(yīng)該是65歲退休，或是他所享受更多社會資源，那他更應(yīng)該做更多的時間貢獻。一刀切的延緩?fù)诵荩瑢^大多數(shù)的群體是不公平的。我個人覺得延緩?fù)诵輵?yīng)該采用雙軌并進的方式：1、是年齡達到了65歲的人可以退休;2、是工齡達到了30或是35歲，可以退休，看哪一個最快達到，就應(yīng)該可以退休了。

　　唐鈞：說延退是必然趨勢，其實也沒有充分的理由。因為很多專家和官員都在講幾個人養(yǎng)幾個人，即所謂的贍養(yǎng)比。其實現(xiàn)代社會，經(jīng)濟上不是搞“人海戰(zhàn)術(shù)”。十三五提出一個重要的概念，就是勞動生產(chǎn)率。如果我們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)成功了，那顯然就會少用人。所以，養(yǎng)老問題的解決，一是看這個社會能夠生產(chǎn)多少物質(zhì)財富，二是看怎樣分配這些財富。人與人是不同的，社會對人才的需要也是不同，不要過于人為地規(guī)定一個人一定要工作多少年，這又一刀切了。我的觀點還是應(yīng)該有個基本的退休年齡，然后讓大家自己選擇。再補充一句，尤其在目前經(jīng)濟形勢有點吃緊，失業(yè)增多，在這樣的背景下大談延遲退休可能有“高級黑”的嫌疑。

　　頭條叔：所以三位覺得基本的退休年齡應(yīng)該是多少歲呢，60歲么?

　　楊順心：作為體力勞動者，我希望55歲可以退休，如果一年當(dāng)中大部分都是上夜班的，還可以提早點。

　　趙雪芳：人的工種不同，而且生活的經(jīng)濟條件也不同，所以身體健康狀況各異，我覺得年齡什么的還是得看個人。當(dāng)然，目前80、90后大都是獨生子女，家庭負擔(dān)很重，老一輩的如果能夠早點退休，還能幫他們帶孩子，料理家務(wù)，使得年輕人能更好地處理家庭生活。目前，國家不是在在鼓勵生二孩么，那讓老人家早點退休，幫忙帶孩子，照顧家庭不是也挺好的嗎?

　　唐鈞：年齡這個問題不好說，應(yīng)該作調(diào)查研究，聽各方面的意見，然后再定。譬如(注意是譬如)定在男60，女55，這是世界上大多數(shù)國家采用的退休年齡(男女一樣的其實很少，我將在適當(dāng)?shù)臅r候公布數(shù)據(jù))，但50歲時，你想退休也可以，少拿點養(yǎng)老金就是了。究竟怎樣定，要做大量的研究。但不是先定下框框，再去“證明”它。

　　剛才趙老師說的“二孩政策”就有問題。現(xiàn)在都說要調(diào)整人口結(jié)構(gòu)，要鼓勵生二孩，但我個人覺得前景并不樂觀。女性50歲退休，其實并不是去玩了，大多在家照顧老人和孩子。現(xiàn)在問年輕女性，什么時候要孩子，大多回答等我媽媽(婆婆)退休。因為從0—3歲，我們是沒有任何公共服務(wù)的。也有人提議說要增加0—3歲的公共服務(wù)，那談何容易，最后就是敷衍。顯示現(xiàn)實情況是：我們現(xiàn)在連幼兒園的問題都沒有解決。與其把錢花在建公共服務(wù)上，不如給老人，肯定是既經(jīng)濟，又實惠。年輕老人在家照顧更老的老人和帶孩子，那也是社會勞動，也是在為社會作貢獻，只是你是否承認(rèn)而已。

　　頭條叔：的確，社會福利、公共服務(wù)沒跟上，這些都是很現(xiàn)實的制約。

　　唐鈞：其實我去年年底在《南方周末》上發(fā)表了一篇文章，就延遲退休提出了8個問題：

　　一、養(yǎng)老保障的問題不能自我封閉在“保險”的框框里求解，養(yǎng)老保障的問題并不是簡單的“幾個人養(yǎng)幾個人”的問題。養(yǎng)老保障其實決定于兩個方面：其一是老人所在的國家和社會能夠生產(chǎn)多少社會財富，其二是這些社會財富將怎么分配。

　　二、延遲退休會影響就業(yè)，尤其是年青人就業(yè)，這種負面影響在采取了類似政策的發(fā)達國家和地區(qū)，已經(jīng)充分顯示出來。尤其在歐洲，失業(yè)率已達10%甚至攀上20%，而青年失業(yè)率則還要翻上一番，達到30—40%。中國目前的就業(yè)壓力也不小，而且在可以預(yù)見的未來，就業(yè)問題可能一直是中國社會最大的社會問題。

　　三、中國還是一個發(fā)展中的國家，不能與發(fā)達國家簡單作比較，因為兩者之間的社會制度和階層結(jié)構(gòu)有極大的差別。同時發(fā)達國家目前的老人是富裕群體，因為他們的一生主要是在資本主義黃金時期度過的;而中國的老人正相反，因為他們的一生主要是在計劃經(jīng)濟時代度過的，后來有很多人又遭遇下崗失業(yè)。

　　四、發(fā)達國家解決人口老齡化以后勞動力缺乏的問題，其實是靠國際移民。移民不但解決了即時勞動力缺乏的問題，而且少數(shù)族裔比較愿生而且能生孩子，因而緩解了勞動力再生產(chǎn)的問題。所以，進入老齡化已達數(shù)十年之久的發(fā)達國家，目前老齡化反倒不像預(yù)期的那么嚴(yán)重。但是，國際移民和相伴相隨的社會排斥又造成了新的社會問題。

　　五、我們現(xiàn)在把調(diào)整人口結(jié)構(gòu)的希望寄托在放開二胎上。但是，中國的兒童福利制度極不完善，尤其是對0—3歲的嬰幼兒根本就沒有公共服務(wù)?，F(xiàn)在基本上靠家中老人在帶孩子，如果延遲退休，誰來承擔(dān)這一份重任?何況中國的人均預(yù)期壽命雖然已近75歲，但健康預(yù)期壽命卻只有65歲。延遲退休以后，老人還有精力和體力去帶孩子嗎?

　　六、中國的藍領(lǐng)工人，男性到了50歲以上，女性到了40歲以上，在單位就不受待見了，極有可能被辭退。而一旦被辭退，再找一份穩(wěn)定的工作就很困難了?，F(xiàn)在的方案設(shè)計，被延退的勞動者不但不能按原先的國家承諾到點領(lǐng)取養(yǎng)老金，反而被要求在被延退的時間段再繳養(yǎng)老保險費。在這樣的現(xiàn)實背景下，想想被延退的勞動者會作出怎樣的反應(yīng)?

　　七、10年前被“下崗分流”的40、50人員，現(xiàn)在正到了50、60，該領(lǐng)養(yǎng)老金了。一旦有了養(yǎng)老金，收入就穩(wěn)定了，甚至比打零工、吃低保還能高出一些。他們已經(jīng)苦等苦熬了10年，不就是等著這一天?現(xiàn)在突然說政策變了，想想他們能接受嗎?

　　最后一個問題，有關(guān)方面寄希望于“每年只延遲幾個月或者每幾年推遲一年”能夠減輕被延退者的負面感受，但這絕對是一廂情愿。假設(shè)2018年延遲到61歲，2021年延遲到62歲。政策設(shè)計者主觀認(rèn)為2021年被延遲退休年齡的勞動者會以2018—2010年的61歲為參照時間，認(rèn)為自己僅僅被延遲一年;但實際上被延退者更有可能仍以60歲為參照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為自己實際上就是被延遲了兩年，以此類推。尤其當(dāng)延退是以不但領(lǐng)不到養(yǎng)老金，反而要繼續(xù)交養(yǎng)老保險費為背景的，設(shè)身處地地想想，他們會有什么樣的心情?

　　頭條叔：唐老師說的這些問題，都是我們在意的，延退真的會給各個方面都帶來影響啊。

　　楊順心：咱不說別的，讓我們這些天天上夜班的勞動者延遲退休?我想說我們可能真的活不到退休!

　　趙雪芳：基層一線的勞動者都是靠體力存活，到50歲都想著法逼你走了，還能讓你再干?延退對企業(yè)來說也是一個沉重的負擔(dān)。

　　楊順心：是的，我一個朋友在醫(yī)院是護士，他們上一個大夜班休息兩天半，我們雖然不是大夜班(23點到4點)，但是每個星期都要上5天，周末給你休息，然后睡不著。就算休息好了，接下來又是5天，生活完全沒有任何規(guī)律，所以我說像我們這樣的人如果再趕上延退，我們能活到退休嗎?

　　唐鈞：想想美國社會保障制度是在什么情況下建立起來的，是在30年代大蕭條的背景下建立起來的。羅斯福新政的目的有二：一是讓老人、窮人有錢花。經(jīng)濟學(xué)上有個詞叫“邊際效益”，用在這里就是：同樣是一元錢，給了富人和給了窮人是不一樣的。富人可能掉在地上都懶得撿，而窮人可能就是一頓飯。第二個目的是讓老人、窮人看到前景、看到希望，這樣大家才能團結(jié)一心去克服困難。好的社會心態(tài)是經(jīng)濟逆轉(zhuǎn)的必要條件。現(xiàn)在股市不好，經(jīng)濟學(xué)的辦法用盡了，還是不見起色。如果讓社會學(xué)家去研究一下與股市相關(guān)的社會心態(tài)，可能會找到解決辦法。

　　現(xiàn)在中國的問題基本上都是社會問題，單純用經(jīng)濟學(xué)的方法是解決不了的。真的不要再給社會、給公眾施加壓力，動不動就嚇唬老百姓。社會保障有一個基本原則叫“剛性原則”，就是給了的就輕易不能撤，否則很容易會引起社會動蕩啊。

　　楊順心：我們理解國家現(xiàn)在還在發(fā)展中，有些政策還需要慢慢完善，只是希望能看見我們這些社會底層，多考慮下我們的情況。

　　趙雪芳：說到社會問題，現(xiàn)在社會就業(yè)壓力大，延長退休年齡根本不適合新人的進入。高等教育擴招，延長退休年齡，剛出學(xué)校的學(xué)生，沒有更多的機會進入社會。說實話65歲了，年齡已經(jīng)很大了，不適合再繼續(xù)工作，接著工作還會增加社會負擔(dān)與工作上其他人的壓力，還不能享受老年人應(yīng)享有的天倫之樂，何必呢。

　　頭條叔：雪芳代表剛提到了就業(yè)問題，包括唐老師之前的8個問題里也提到了這點，就是延退會影響年輕人就業(yè)，其實很多人都在擔(dān)心這個問題，不知道延退對就業(yè)的影響層度到底有多大?

　　唐鈞：通常我們一年大概能創(chuàng)造1000萬個工作崗位(現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不好，可能達不到)，其中30%自然更替。什么是自然更替，那絕大部分就是退休的人讓出工作崗位來唄。你可以想想這個影響。

　　趙雪芳：其他崗位不太清楚，因為我經(jīng)常接觸鄉(xiāng)村教師，就鄉(xiāng)村教師的編制而言，不能滿編使用編制，更不能超編使用。老教師占著一個編制，意味著你也要同等地完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，就一個蘿卜一個坑的現(xiàn)實來講，很難找人來幫你完成你的教學(xué)任務(wù)，也就意味著你也必需完成自己的教學(xué)任務(wù)。上面已經(jīng)講了，同樣的一個教學(xué)任務(wù)，老教師完成需要更多地時間和精力。占著編制不做工，自己于心不忍，頂著編制做工，就是拿老教師來摧殘，如果是你父母，你又于心何忍?教師這個職業(yè)就是一個蘿卜一個坑，年紀(jì)大的人沒退，就不能安排編制。

　　除了影響年輕人就業(yè)以外，50歲以后，人的記憶力和反應(yīng)能力呈下降趨勢，精力、腦力和體力也均不適應(yīng)，工作能力自然跟著下降，而教師更是如此。如果延遲退休，讓這些老教師繼續(xù)工作，再去面對一個或幾個班級幾十個甚至是幾百個孩子，如果對教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，后果更是不堪設(shè)想。

　　唐鈞：所以啊，到一定年齡，達到了一定的工作年限和繳費年限，做不了的就應(yīng)該允許選擇退休，才是上策。

　　頭條叔：唐老師剛才說的話里面提問到了創(chuàng)造工作崗位，那有沒有可能，后面經(jīng)濟形勢變好，工作崗位大量增加，能夠消化一部分呢?還有，之前有說法說，會鼓勵人創(chuàng)業(yè)，增加工作機會，這種能有效達到目的嗎?就是減輕因為延退對年輕人就業(yè)產(chǎn)生的影響?

　　唐鈞：經(jīng)濟形勢好，容易找工作，你讓他退還不退呢，老百姓又不是傻瓜。所以我一直在強調(diào)要讓大家自己選擇。

　　楊順心：哈哈唐老師這個說的好!

　　頭條叔：我知道雪芳代表一直在基層，剛剛也提到了鄉(xiāng)村老師，想問個問題，這次延退，是不是所有的群體都要往后延?比如農(nóng)民，那么他們拿養(yǎng)老金的年限是不是也要相應(yīng)的往后延呢?

　　趙雪芳：這個不太清楚，沒有了解到具體的情況。但是大家肯定都是不想延遲的。

　　唐鈞：說到這個，大家可能都覺得公務(wù)員應(yīng)該對這個政策沒啥意見，其實也不是的，特別是對基層公務(wù)員?，F(xiàn)在組織部規(guī)定，57、58歲就不擔(dān)任實職了?，F(xiàn)在晃蕩兩年退休，也還行。要是延遲5年，這可就閑得難受了。再說一個政府機關(guān)好幾個人在那里晃蕩，也不是個事啊。如果忍耐不住，伸手被抓，晚節(jié)不保，那就更劃不來了。但要是把擔(dān)任實職的年限延長，又不符合年輕化的方向。

　　趙雪芳：是的，目前基層公務(wù)員四十出頭，就已經(jīng)很老態(tài)了，晉升他們沒份，對工作更沒有激情。

　　楊順心：不知道其他兩位老師接觸到的基層公務(wù)員是什么情況，說說我看到的吧。在他們沒加工資之前，拿到的工資確實是低了點，但漲工資之后，他們拿到的工資已經(jīng)很可觀了。而且公務(wù)員真的很輕松，特別是一些快退休的，一天就是辦公室坐著喝喝茶，看看報紙，沒什么實事干，鄉(xiāng)村干部出去下鄉(xiāng)，也都是到外面吃吃喝喝，不過酒喝多了確實對身體不好，所以他們可能活不到退休也是很正常的。不過還是因人而異吧。

　　唐鈞：現(xiàn)在大家都看著公務(wù)員這一塊，主要還是圖個清閑，圖個有保障。但也不全是，小公務(wù)員要遇到想上政績的領(lǐng)導(dǎo)，“五加二，白加黑”地干，也難受著呢。但是，畢竟還是有保障，尤其是就業(yè)形勢再不好，也還沒聽說辭退公務(wù)員的吧。

　　頭條叔：我個人感覺公務(wù)員之間差異還是蠻明顯的，還是想問個關(guān)于養(yǎng)老金的問題，延退意味著個人需多繳納幾年的養(yǎng)老金，同時要晚幾年才能開始拿錢，之前媒體計算得出的結(jié)論是延退后個人拿到的養(yǎng)老金將比現(xiàn)在少很多，想問下唐老師，情況真會這樣嗎?

　　唐鈞：這個問題我剛好想提醒下大家，目前延退后拿多少養(yǎng)老金還沒有正式的說法。媒體上的很多計算基本上都不靠譜，嘩眾取寵的多。雖然反對延退，但是希望大家也不要胡亂猜測。

　　頭條叔：好的，那唐老師怎么看“養(yǎng)老金倒掛”現(xiàn)象呢?就是說早退休的比晚退休拿的養(yǎng)老金更多，這種現(xiàn)象是怎么造成的?以后會不會有所改變?

　　唐鈞：這種狀況好像并不存在，應(yīng)該是晚退休拿得多一些。因為退休金是跟著工資來的，工資加了，退休金就跟著漲。退休了，雖然退休金也會漲，但漲的幅度就會小一些。現(xiàn)在有些70年代、80年代退休的，退休金就相對比較低?，F(xiàn)在大家的擔(dān)心是，退休金的計算方法是不是會改，尤其是事業(yè)單位，擔(dān)心這個的比較多。

　　頭條叔：剛才看聊天室也有網(wǎng)友提到這個問題，說現(xiàn)在要求男女退休年齡統(tǒng)一，所以女性都將多工作10年至15年，各位嘉賓覺得這個提議是否合理呢?我個人覺得不是很合適。

　　趙雪芳：我是不大贊成男女同步退休的，雖然說現(xiàn)在提倡男女平等，但是實際情況就是這種平等還是在提倡之中，男女本來就不平等。

　　唐鈞：男女平等不能搞形式，明明延遲退休對她們不利。女性的藍領(lǐng)工人到40歲以上大多數(shù)就不受待見了，非要以“男女平等”的理由要她們延遲退休，真是說不過去。要說男女平等，有本事就先把就業(yè)上的性別歧視消除了再說。

　　楊順心：這個問題我個人覺得女性應(yīng)該比男性早退休，考慮生理各方面的情況。

　　頭條叔：好的，現(xiàn)在咱們聊天室里各位網(wǎng)友也聊的非?；馃?，感覺大部分的網(wǎng)友都認(rèn)為延退應(yīng)該彈性制而不是一刀切。接下來這個問題還是關(guān)于養(yǎng)老金的，人社部之前表示目前養(yǎng)老金不存在缺口，支付能力達17個月，但各省間差異較大，比如遼寧未來5年養(yǎng)老金缺口將超2500億，這個問題怎么解決?未來是否會實行養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌?唐老師在這塊比較了解，想請?zhí)评蠋焷砘卮鹣隆?/p>

　　唐鈞：全國統(tǒng)籌是能解決這個問題，但是這個議題議了很多年了，還是原地踏步，說明這個問題不太好解決，背后有許多我們看不到的問題。

　　頭條叔：可行但很難，那若無法實現(xiàn)統(tǒng)籌，一旦某省養(yǎng)老金缺口擴大，問題豈不會很嚴(yán)重?

　　唐鈞：省統(tǒng)籌都是形式上的，就是各地市拿一筆錢放到省里作應(yīng)急的基金，這就是省統(tǒng)籌了。真正省統(tǒng)籌的可能只有京津滬三個直轄市。至于說無法實現(xiàn)統(tǒng)籌怎么辦?那就靠財政補貼唄。不要一說補貼就認(rèn)為不得了了，其實中國的社會保險從一開始就是有財政補貼的。原因很多，原來老退休人員沒繳費就拿養(yǎng)老金是其中最大的原因。一定要注意，《養(yǎng)老保險法》是規(guī)定了政府要補貼養(yǎng)老保險的，不要過于大驚小怪。全世界的養(yǎng)老保險，幾乎都規(guī)定了政府最后托底的責(zé)任。養(yǎng)老金的政府補貼是正常的事，不補貼就壞了，所以各位一定不要被忽悠。

　　頭條叔：所以現(xiàn)在普通人是否享受到了這個財政補貼呢?

　　唐鈞：是的，從理論上說，所有的人拿的養(yǎng)老金，應(yīng)該說都含有補貼的成分。

　　頭條叔：好的，因為時間關(guān)系，楊師傅要去上班了，趙老師因為還在兩會期間，所以也要提前離開，還是再次感謝兩位抽空來和我們分享!

　　趙雪芳：感謝大家!希望以后有機會還能來和大家聊聊。我的觀點還是不應(yīng)該一刀切，而是雙軌并進，如我上所說的以絕大多數(shù)人在社會上所能做的貢獻時間來找一個平衡點，或是達到一定的工齡來確定退休。

　　楊順心：感謝另外兩位嘉賓，今晚學(xué)習(xí)了很多。我要換衣服準(zhǔn)備上班了，下著小雨，也算是為人民服務(wù)了。我雖然還年輕，今年26歲，但是我三年的夜班，真的感覺跟30歲的人沒什么區(qū)別了。我不是文化人，說的可能會有點片面，我只是建議國家能看到這個社會底層的各種工作人員，然后再來確定延遲退休的問題。提前跟各位易友說聲晚安!

　　頭條叔：再次感謝兩位，大家的問題唐老師還是會做解答的，歡迎大家繼續(xù)提問。唐老師我這邊有個數(shù)據(jù)，截至2015年底，我國60歲以上人口達到2.22億，占人口總數(shù)的16.1%，其中65歲以上老年人口1.44億。目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04∶1，即3個在職人員養(yǎng)1個退休人員，2030年比例將變?yōu)?∶1，官方稱養(yǎng)老金收支平衡壓力大。想請問唐老師，若延退一年能增加多少養(yǎng)老金?能否解決社?；鸬娜笨谀?

　　唐鈞：養(yǎng)老保險本來是靠兩個支柱來支撐，一是參保的人越來越多，但老齡化使這個支柱靠不住了;二是靠投資保值增值，但現(xiàn)在世界上資本市場都波動起伏，也不靠譜。所以，如果沒有政府保底和財政補貼，這樣的政策設(shè)計實際上已經(jīng)很近似于“龐氏騙局”?，F(xiàn)在有關(guān)的說法一會兒是不缺錢，一會兒是很缺錢，有點搞笑。有人計算過，據(jù)說一年能省下200個億，少付160億，多收40億。這點錢放在數(shù)以萬億計的財政收入中，想聽響聲都沒有。而且現(xiàn)在所說的辦法，可能200億都得不到，不知為什么要這么折騰?

　　頭條叔：好的因為時間關(guān)系，我們只能挑兩個網(wǎng)友的問題來請?zhí)评蠋熃獯鹣铝恕Ｓ芯W(wǎng)友說，感覺延遲退休會給社會造成發(fā)展遲緩或者鈍性發(fā)展模式，到那時候感覺國家還不如現(xiàn)在。唐老師怎么看?

　　唐鈞：我這幾年來的苦諫，就是為了避免這種情況的發(fā)生——一晃快十年了。

　　頭條叔：唐老師現(xiàn)在還在努力!最后一個問題，有網(wǎng)友說他更偏向于商業(yè)養(yǎng)老，唐老師怎么看?

　　唐鈞：商業(yè)養(yǎng)老可以作補充。國家辦的社會保險，剛才說了，國家是要托底的。不是有十二連漲嗎?雖然大家還不滿意，但畢竟是漲了。所以參加社保還是劃得來的，有個基本的保障也是需要的。

　　頭條叔：剛有網(wǎng)友請問唐老師，對市場上的養(yǎng)老型商業(yè)保險或理財產(chǎn)品怎么看?值得投資嗎?

　　唐鈞：這個問題我也順道回答下吧。商業(yè)養(yǎng)老說好給多少錢就給多少，它是不管通貨膨脹的。所以，有閑錢，買一些也無妨，就是不要把所有的雞蛋都放在一個籃子里。理財產(chǎn)品就要謹(jǐn)慎，利潤與風(fēng)險同在。有些不靠譜的，千萬別買，靠譜的高限我認(rèn)為是5—8%。經(jīng)濟越不好，就越需要謹(jǐn)慎。

　　頭條叔：好的，因為時間關(guān)系，我們今天的直播就到此結(jié)束了!再次感謝唐老師和各位易友的參與!

　　唐鈞：謝謝網(wǎng)易，謝謝網(wǎng)友。

　　頭條叔：各位易友晚安!

　　唐鈞：最后我再總結(jié)一下，其實延遲退休沒有贏家，誰都會受損，誰都不獲益，國家也是一樣。若就民心而言，國家恐怕是最大的輸家。