“有時(shí)情緒不夠穩(wěn)定，性子有點(diǎn)急躁”，這是一些黨員、干部身上的“常見(jiàn)病”，但很多人認(rèn)為這是無(wú)傷大雅的小問(wèn)題。其實(shí)，這是情商不夠高的一種表現(xiàn)，不僅影響黨員、干部自身成長(zhǎng)進(jìn)步，而且不利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)?？梢?jiàn)，黨員、干部做好實(shí)際工作，不僅要有較高的智商，而且要有較高的情商。

　　心理學(xué)研究表明，一個(gè)人情商高，經(jīng)常處于一種穩(wěn)定而愉快的情緒中，有利于提高腦細(xì)胞的興奮度，想問(wèn)題、干工作就會(huì)思路開(kāi)闊、思維敏捷，解決問(wèn)題就會(huì)果斷迅速、富有成效。事實(shí)的確如此。情商高的黨員、干部遇到問(wèn)題和困難，往往能從容應(yīng)對(duì)、冷靜處理。他們不僅能保持良好的工作狀態(tài)，充分發(fā)揮自己的能力，做好本職工作，而且能與他人融洽相處，給身邊的人帶來(lái)正能量，共同推動(dòng)各種問(wèn)題的解決。但也有少數(shù)黨員、干部情商偏低，情緒不穩(wěn)定，意志不堅(jiān)定，不善于正確認(rèn)識(shí)和處理各種問(wèn)題，一遇到不順心的事就愛(ài)抱怨組織、埋怨領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)備下屬，總認(rèn)為自己干工作沒(méi)有功勞有苦勞、沒(méi)有苦勞有疲勞，付出了辛勤的汗水卻沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào)。帶著這種情緒工作，就很難取得進(jìn)步，甚至?xí)萑?ldquo;破罐子破摔”的惡性循環(huán)。

　　人生之路不會(huì)一帆風(fēng)順，總會(huì)遭遇這樣那樣的逆境。在現(xiàn)實(shí)生活中我們不難發(fā)現(xiàn)，很多黨員、干部雖身處逆境，但不忘初心、不改初衷，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇做好工作，最終得到組織和群眾的認(rèn)可，打開(kāi)了事業(yè)發(fā)展的新局面。相反，有的黨員、干部雖然身在順境，卻怨天尤人、消極麻木、不思進(jìn)取，常為一些雞毛蒜皮之事或憂愁煩悶、或偏激固執(zhí)、或大發(fā)雷霆。很顯然，前一種人情商較高，在逆境中善于調(diào)節(jié)情緒、自我激勵(lì)，因而能成為工作和生活中的成功者;后一種人情商較低，哪怕在順境中也缺乏健康心態(tài)、前進(jìn)動(dòng)力，最終往往成為落伍者。

　　情商高的人可以較好管控沖動(dòng)情緒，這是一種自控力。這種能力越強(qiáng)的人，越能承受挫折和壓力。具有良好思想素質(zhì)和較強(qiáng)自控力的人，當(dāng)他們?cè)庥隼щy甚至失敗時(shí)，會(huì)冷靜、客觀地分析原因，找出問(wèn)題和癥結(jié)所在，從中吸取教訓(xùn)，站起來(lái)繼續(xù)前進(jìn);當(dāng)他們面對(duì)成功或榮譽(yù)時(shí)，不會(huì)得意忘形、盛氣凌人，而是淡然處之，將其作為新的起點(diǎn)。他們始終在一種積極的情緒狀態(tài)下學(xué)習(xí)、工作和生活，既成就自己，又成就團(tuán)隊(duì)。與此相反，一些情商偏低的黨員、干部在遭遇困難和失敗時(shí)，很容易灰心喪氣，甚至怨天尤人、遷怒他人，而一旦面對(duì)成功和榮譽(yù)則忘乎所以，因而很難成就大事。

　　情商的高低主要取決于后天的學(xué)習(xí)。古羅馬一位詩(shī)人說(shuō)過(guò)：忍耐和堅(jiān)持雖是痛苦的事情，但能漸漸地為你帶來(lái)好處。情商的影響貫穿人的一生。黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重視提高情商，自覺(jué)控制情緒，不斷堅(jiān)定意志，始終以昂揚(yáng)的姿態(tài)投入工作、面對(duì)生活?！?/p>