意見規(guī)定，各類企業(yè)吸納去產(chǎn)能分流職工，且與職工簽訂一年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，將按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼;對解除或終止勞動合同的去產(chǎn)能分流職工重新就業(yè)的，新就業(yè)單位應(yīng)為其及時辦理參保繳費(fèi)、社會保險關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

　　意見還指出，相關(guān)部門要引導(dǎo)去產(chǎn)能企業(yè)通過內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)、公益性崗位幫扶等多渠道分流安置職工。做好去產(chǎn)能分流職工就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)工作。對自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的，可優(yōu)先安排入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實(shí)相關(guān)扶持政策;對通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，可通過公益性崗位托底安置，保障其基本生活;對有培訓(xùn)意愿的，要結(jié)合自身特點(diǎn)和市場需求，分類組織進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力等。