近些年，隨著脫貧攻堅、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略深入實施，基層工作越來越多、任務越來越重、標準越來越高，一些基層干部為此“白加黑”“5+2”地忙碌。基層作為承接頂層設計的“最后一公里”，人少事多、權(quán)小責大的結(jié)構(gòu)性矛盾一直很突出。此次中辦印發(fā)減負通知，很及時，很有必要，充分彰顯了中央對基層工作的重視以及對基層干部的關(guān)心。因為，如果文山會海、痕跡主義、任性問責、一票否決、頻繁檢查等形式主義歪風在基層肆意蔓延，短期看，擠占的是基層干事創(chuàng)業(yè)的時間和精力，長期看，則會遲滯基層改革發(fā)展事業(yè)步伐。

　　政策的生命力在于執(zhí)行。事實上，近些年，很多省、市、縣三級都出臺了不少減負條例。此次能否將中央“基層減負年”各項部署落實到位，考驗著各地各部門的責任意識、擔當精神。做好基層減負工作，就要聚焦中央精神，找問題、明責任、強落實，真正為基層干部卸下枷鎖，讓他們輕裝前行，其落腳點和出發(fā)點是為了更好地開展工作、推動事業(yè)發(fā)展。減負的目的并不是不作為，而是提升工作質(zhì)量，優(yōu)化工作作風，增強人們的幸福感、獲得感。同時，基層干部要把更多的時間和精力用于扎扎實實履職盡責、服務為民，把工作做到群眾心坎上。(王東)