放開職業(yè)技能培訓市場，表面上看只是打破了“定點”，不在定點機構培訓也可享受政府補貼，但對于培訓者來說，今后可以根據需要自主選擇培訓機構及培訓什么樣的技能，相比以前的定點機構，現在選擇的范圍更大。

　　隨著經濟社會發(fā)展，許多新的技術崗位不斷涌現，相關技術型人才缺乏已經成為某些新興產業(yè)發(fā)展的掣肘。原先的“定點”培訓機制，明顯不適應緊缺人才技能培訓的需求。開放培訓市場，既調動了培訓機構的積極性，也使培訓的門類更齊全，對不少企業(yè)來說，無異于解了燃眉之急。職工“自己作主”的職業(yè)技能培訓，可以滿足自己的愛好、特長及各方面實際，學習積極性更高，培訓更有針對性、實用性。

　　政府補貼技能培訓，是各地普遍推行的政策。廈門放開職業(yè)技能培訓市場，推進職工職業(yè)技能培訓不止于政府補貼，而是實實在在地在培訓實效上下功夫，著力建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，無疑將大大調動企業(yè)對員工技能培訓的積極性，并因此促進員工技能的提高乃至企業(yè)整體水平升級。從這個角度看，職業(yè)技能培訓打破“定點”值得點贊。(錢夙偉)